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心情语言教学反思,语言心情教案

cysgjjcysgjj时间2024-07-10 03:22:30分类语言教学浏览18
导读:大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于心情语言教学反思的问题,于是小编就整理了1个相关介绍心情语言教学反思的解答,让我们一起看看吧。对待工作你抱怨过吗?抱怨过后又反思了些什么?对待工作你抱怨过吗?抱怨过后又反思了些什么?我也经常抱怨,但是我把抱怨分成两种: 1.假抱怨,只是嘴上发发牢骚而已,还是该……...

大家好,今天小编关注到一个比较意思的话题,就是关于心情语言教学反思问题,于是小编就整理了1个相关心情语言教学反思的解答,让我们一起看看吧。

  1. 对待工作你抱怨过吗?抱怨过后又反思了些什么?

对待工作抱怨过吗?抱怨过后又反思了些什么

我也经常抱怨,但是我把抱怨分成两种:

1.***抱怨,只是嘴上发发牢骚而已,还是该干啥干啥去,去行动解决问题。员工的“心思”还在公司。

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2.真抱怨,这种情绪已经上升到了对企业文化/价值观的不认可,这种情绪一种危险信号,不仅传染给公司其他同事,形成小集团,也有可能在某个时间点就爆发,要么自己消极怠工业绩变差,公司好坏与我无关,等着公司炒人拿补偿金(这是大部分人心态),要么就是另谋高就。

那是肯定的嘛。

没有哪一份工作是不被抱怨的,重要的是我们能从这个抱怨中得到什么。

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七情六欲是人的本能,抱怨其实也是我们的本能之一。

我想没有哪一个人是不会抱怨的,问题是这个抱怨控制在什么样的范围之内。

不抱怨会怎样呢?

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(图片来源网络,侵删)

其实还真不一定会是怎样,只是憋屈了自己。可是我们为什么要那么憋屈自己,而不能痛快的生活呢。

而且抱怨呈现出的是一种态度,我们对这个事情所衍生的看法和意见。

以前有听过这样的故事,说一个女孩子新入职,其他同事不断的派给她很多工作。即便是工作量已经完全超出了她的能力负荷,她也不抱怨,生怕影响自己在别人心目中的形象。

可是,这样的话又有谁会在意她的感受呢?除了她自己,其实真没有人,别人会以为她无所谓,就会更加的得寸进尺。

所以啊,不要完全拒绝或排斥抱怨,它可以是我们情绪的一个发泄口,也是我们表达态度的一种方式,当然了,可别变成了祥林嫂。

有抱怨肯定是有不满,那这个不满来自于哪里,为什么?

谢谢粉丝邀请回答这个问题,

1. 以前客户量大单一,一个月都不用换线,而现在半天换模或换线

2. 以前做HP,DELL ,客户,良率相当高,干部都习惯了;现在有apple ,外观件良率太低;做日本Sony,一个不良都要改善

3. 以前员工在职一年以上有80%,而现在三个月在职换一半。

4. 以前单价高,现在竞争对手多,单价低,

5. 以前员工有奖金,现在员工要返费

等待现况报怨没有用,我是一切的根源,

不能改变别人,改变自己是最快!

怎样改变自己?

换位思考,

每个人在遇到工作中的不如意时,多多少少的都会选择抱怨,因为这是一种发泄情绪最直接、简单的手段。只有把这种负面情绪发泄出来以后,人的情绪才会平复一些

抱怨也分很多种方式。有的人只会在心里面抱怨,有的人会大声骂出口,而有的人会找同事或者直接找到领导、老板抱怨。

当然,我也抱怨过。不过,我抱怨的方式一般只是自己私底下自己说说而已,并不会去像一个“长舌妇”一样到处去向同事们诉说,因为我知道,这种抱怨方式对解决问题不但没用,还会引起别人的反感。

我在抱怨过后会反思以下两个方面:

我在抱怨过后心情会平复一些,但这并不代表抱怨过后就没有任何影响。实际上,抱怨过后我的心情也并没有因此而好起来。

我自己也意识到这个问题,所以我也曾经问过自己:“发这些牢骚是不是影响自己的心情?”

而我自己的回答是:有影响。

所以,现在我在工作中遇到不顺心的事情,我会尽量克制自己发牢骚的行为

【职场老冬】观点:抱怨过。抱怨属于人情绪中的一种,***都会出现抱怨的情绪。要说谁没有抱怨过,我不信。在职场中,抱怨就是对现状不满的一种外在表现,抱怨可能是内心的想法,也可能是外在的言语表达。

对于抱怨,老冬有自己的几点感受和反思,与你分享。

1、上级安排工作不均,会导致我们的抱怨。时候领导在安排工作时,会出现有些人的任务很重,有些人的任务很轻,就会出现抱怨。如果你是那个被安排工作较重的人,适当的抱怨是可以的,但是不要在领导和同事面前抱怨,会自毁形象。

2、抱怨归抱怨,但工作还得干好。领导给你压重担,也可能是对你的考验,或者领导有意培养你,如果这时候你表现不佳,会错过机会。高质量的完成好每天的工作,就是在给自己的职业道路添砖加瓦,总会有升职加薪的那天。

3、少跟每天都抱怨的人在一起。抱怨会传染,很多人,吃不了一点亏,或者工作完不成,就整天怨天尤人,说领导坏话,说同事的不是,离这样的人远一点。情绪是会传染的,时间长了,你也会变成这样的人,离被炒鱿鱼也就不远了。

4、如果有同事向我们抱怨,千万也别远远的躲开,回避会影响人际关系。当他在抱怨的时候,其实内心是想得到你的认同,这个时候,我们可以试着去引导他,引导他如何去解决问题。

5、开心是一天,不开心也是一天,何不如每天都开心呢?抱怨不能改变什么,工作一样要完成,努力去执行,才会有所改变,所以要尽量克制不抱怨,保持好心情,工作效率自然会高。

6、除了在工作上会抱怨,我们对自己的妻子,小孩,父母朋友,都会出现抱怨的情绪,这很正常。但请记住,往往伤得最深的是我们的身边人,不要把工作中的抱怨带回家。生活中,我们对着妻子、小孩、父母、朋友抱怨,对我们的亲情和友情伤害极深。

7、如何调整自己抱怨的情绪?我们生存在世,学习成长是一辈子的事情,如果遇到让我们不满的事情,请记住一句话:合理的是锻炼,不合理的是磨练。心平气和的去解决它,回过头来,也许你会有意想不到的收获。

到此,以上就是小编对于心情语言教学反思的问题就介绍到这了,希望介绍关于心情语言教学反思的1点解答对大家有用。

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